Xin chào Quý khách hàng,

Tại HUMANTALENTS, chúng tôi cung cấp dịch vụ Khai vấn & Đồng hành 1-1, nơi mỗi cá nhân được đồng hành trong hành trình hiểu chính mình – phát huy tiềm năng – định hướng nghề nghiệp – phát triển sự nghiệp bền vững.

Chương trình khai vấn không chỉ dừng lại ở việc đưa ra lời khuyên, mà là quá trình khai mở tư duy, giúp học viên nhìn nhận sâu sắc về giá trị bản thân, năng lực cốt lõi và mục tiêu dài hạn. Thông qua các buổi coaching cá nhân, học viên được hỗ trợ xây dựng lộ trình nghề nghiệp phù hợp, vượt qua rào cản tâm lý, phát triển tư duy lãnh đạo và khả năng tạo ảnh hưởng tích cực trong công việc và cuộc sống.

HUMANTALENTS hướng đến việc giúp mỗi người trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình, sống và làm việc với sự tự tin, chủ động, và ý nghĩa – góp phần lan tỏa tư duy phát triển và tinh thần khai phóng trong cộng đồng.

Coaching là gì?

Coaching là huấn luyện, hoạt động đào tạo này nhằm mục đích cải thiện hiệu suất cho các cá nhân, đội nhóm, tổ chức. Trong vai trò này, người coach (người huấn luyện) đóng vai trò hỗ trợ coachee (người được huấn luyện) học hỏi và phát triển bản thân. Quá trình hợp tác này nhằm kích thích tư duy sáng tạo, truyền cảm hứng để coachee phát huy tối đa năng lực cá nhân trong sự nghiệp và cuộc sống.

Trong coaching, người coach (huấn luyện viên) không đóng vai trò là chuyên gia chỉ dạy, mà tập trung vào việc đặt câu hỏi để giúp cá nhân khai thác tiềm năng giải quyết vấn đề của chính mình. Trọng tâm là cá nhân người được coach (coachee) và những gì bên trong tư tưởng của họ.

“Huấn luyện (coaching) là quá trình khai mở tiềm năng và tối đa hóa hiệu suất của coachee. Mục đích chính không phải là dạy, mà là giúp cá nhân người coach tự học hỏi và phát triển chính mình” – John Whitmore, trong Coaching for Performance.

Vai trò của Coaching

Vai trò của coaching đối với cá nhân

• Phát triển kỹ năng và năng lực

Coaching giúp các cá nhân phát triển và rèn luyện các kỹ năng cần thiết để thành công trong sự nghiệp, cuộc sống. Đó có thể là kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, lãnh đạo, quản lý mục tiêu, quản lý cảm xúc,... Các buổi coaching giúp các cá nhân có thể nhận ra những khía cạnh cần cải thiện, thiết lập kế hoạch hành động hiệu quả.

• Tự nhận thức

Coaching giúp cá nhân hiểu rõ hơn về bản thân, nhận ra các giá trị, niềm đam mê và mục tiêu trong cuộc sống. Qua quá trình coaching, cá nhân có cơ hội tự đánh giá và định hình lại con đường phát triển cá nhân. Các cuộc trò chuyện và câu hỏi từ coach giúp mỗi người nhìn nhận các vấn đề từ nhiều góc độ khác nhau và mở rộng tầm nhìn về bản thân.

• Đạt được mục tiêu

Một trong những vai trò quan trọng nhất của coaching là giúp cá nhân xác định và thực hiện các giải pháp để đạt được mục tiêu. Qua quá trình coaching, cá nhân được khuyến khích tìm ra những phương án và hành động cụ thể để vượt qua khó khăn, vượt qua trở ngại và tiến gần hơn đến mục tiêu của mình.

• Tăng cường sự tự tin và động lực

Coaching giúp cá nhân xây dựng sự tự tin, tăng cường động lực trong cuộc sống và công việc. Coach sẽ cung cấp sự động viên, hỗ trợ và phản hồi tích cực để giúp cá nhân vượt qua những thách thức, tăng cường sự tự tin trong quá trình tiến lên mục tiêu.